Acidentes nas empresa não são apenas uma estatística; eles repercutem em toda a estrutura de uma organização, impactando profundamente sua saúde financeira. Por isso, a prevenção no trabalho é fundamental.
Afinal, anualmente, segundo estimativas globais da Organização Internacional do Trabalho, a economia perde cerca de 4% do Produto Interno Bruto em razão de doenças e acidentes de trabalho. O que, além das perdas humanas, evidencia a queda de produtividade provocada por ambientes de trabalho inseguros ou insalubres.
Além disso, segundo o National Safety Council (NSC), um acidente de trabalho pode custar a uma empresa uma impressionante média de US$ 42.000 por incidente, considerando despesas médicas, perda de produtividade e honorários advocatícios.
Esse número impressionante vai além dos custos diretos. Inclui também custos ocultos, como a diminuição do moral dos funcionários e a potencial perda de clientes, que podem considerar uma empresa com um histórico ruim de segurança um risco. Em essência, negligenciar a segurança no trabalho é como ignorar uma bomba-relógio financeira, esperando explodir no momento menos esperado.
No contexto brasileiro, de acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, apenas em 2024, foram gastos:
- R$ 35,5 bilhões pela Previdência Social, para custeio do benefício auxílio-doença por acidente de trabalho (B91);
- Despesa previdenciária para custeio do benefício para Aposentadoria por invalidez, por acidente do trabalho (B92), foi de R$ 9,8 bilhões;
- Pagamento do benefício de Pensão por morte por acidente de trabalho (B93) foi de R$ 835,6 milhões;
- Custeio do benefício para o Auxílio-acidente por acidente de trabalho (B94) foi de R$ 45,3 bilhões.
E fica uma reflexão! Esses gastos não poderiam ser evitados com mais prevenção no trabalho?
O que é prevenção no trabalho?
A prevenção no local de trabalho refere-se às medidas e sistemas proativos projetados para proteger os funcionários de perigos e potenciais danos no ambiente de trabalho.
Abrange desde a identificação e eliminação de riscos até o fornecimento de treinamento e recursos para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Isso inclui a prevenção de riscos ocupacionais, a proteção da saúde física e mental dos funcionários e o respeito aos seus direitos fundamentais.
Veja aspectos chave da prevenção no trabalho:
1. Identificação e avaliação de perigos
Envolve a identificação de perigos potenciais no local de trabalho e a avaliação dos riscos a eles associados. Identificar sistematicamente riscos potenciais no local de trabalho e avaliar sua probabilidade e gravidade.
2. Controle de riscos
Implementar medidas para eliminar ou reduzir os riscos identificados.
3. Práticas de trabalho seguras
Garantir que os funcionários sigam procedimentos de trabalho seguros e usem equipamentos apropriados.
Leia também: Estabilidade por Acidente de Trabalho: entenda como funciona
4. Treinamento de funcionários
Garantir que todos os funcionários sejam devidamente treinados em procedimentos de segurança, uso de equipamentos e respostas a emergências.
5. Preparação para emergências
Desenvolver planos e procedimentos para responder a emergências e incidentes.
6. Desenvolvimento de políticas e procedimentos
Criar e implementar políticas e procedimentos escritos para segurança e saúde no local de trabalho.
7. Monitoramento e avaliação
Avaliar regularmente a eficácia dos programas de prevenção e fazer ajustes conforme necessário.
8. Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
Fornecer e exigir o uso de equipamentos adequados, como capacetes, luvas, óculos de proteção etc.
9. Inspeções e Auditorias Regulares
Verificar rotineiramente equipamentos, ferramentas e processos para garantir que estejam seguros e em conformidade com as normas.
10. Relatório e Análise de Incidentes
Incentivar o relato imediato de quase acidentes ou condições inseguras e investigar incidentes para prevenir a recorrência.
11. Programas de Saúde e Bem-Estar
Promover a saúde física e mental para reduzir o estresse e a fadiga relacionados ao trabalho, que frequentemente contribuem para acidentes.
12. Engajamento e Cultura
Promover uma mentalidade de segurança em primeiro lugar em todos os níveis da organização, desde a liderança até os trabalhadores da linha de frente.
Investir em prevenção gera impactos financeiros positivos?
O principal motivo pelo qual muitas empresas hesitam em investir em saúde e segurança no trabalho é o custo. Porém, investir em prevenção no local de trabalho pode gerar benefícios financeiros significativos, tornando-se mais do que apenas um requisito de conformidade.
Ao prevenir acidentes e lesões, as empresas podem reduzir vários custos associados. Além disso, programas de segurança aprimorados podem levar a uma melhor retenção de funcionários, a uma reputação empresarial mais forte e à redução de riscos legais.
Aqui está uma análise mais detalhada dos impactos financeiros positivos da prevenção no trabalho:
1. Custos Reduzidos
A prevenção de lesões e doenças minimiza a necessidade de tratamento médico, reduzindo os custos com saúde. Menos lesões significam menos reivindicações de indenizações trabalhistas, reduzindo os prêmios de seguros. Programas de segurança robustos demonstram um compromisso com o bem-estar dos funcionários, muitas vezes resultando em taxas de seguro mais baixas.
Já funcionários feridos ou doentes ficam impossibilitados de trabalhar, levando a perdas de produtividade e custos associados a substituições temporárias ou horas extras. A prevenção de lesões e doenças reduz os dias de trabalho perdidos, aumentando a produtividade e economizando dinheiro.
Acidentes e lesões podem levar a processos judiciais, que podem ser caros e demorados. Investir em segurança ajuda a prevenir acidentes, reduzindo o risco de ações judiciais. Programas de segurança envolvem tarefas administrativas, como manutenção de registros e investigação de incidentes. Implementar um programa bem estruturado pode agilizar esses processos, reduzindo custos administrativos.
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2. Aumento da Produtividade
Um ambiente de trabalho seguro e saudável pode levar à redução do absenteísmo dos funcionários, pois eles têm menor probabilidade de adoecer ou sofrer lesões. Quando os funcionários se sentem valorizados e protegidos, é mais provável que fiquem satisfeitos com seus empregos e permaneçam na empresa, reduzindo os custos de rotatividade.
Um local de trabalho com foco na segurança pode promover uma cultura de confiança e colaboração, levando ao aumento do engajamento e da produtividade dos funcionários.
3. Melhoria de imagem
Empresas reconhecidas por seu compromisso com a segurança e o bem-estar dos funcionários geralmente desfrutam de uma melhor reputação entre clientes, investidores e parceiros.
Uma forte cultura de segurança pode atrair e reter os melhores talentos, que têm maior probabilidade de escolher empresas que priorizam o bem-estar dos funcionários. Ser reconhecido como líder do setor deem segurança pode proporcionar uma vantagem competitiva no mercado.
4. ROI dos Investimentos em Segurança
Estudos mostram que, para cada dólar investido em segurança, as empresas podem obter um retorno de vários dólares em economia de custos e aumento de produtividade. Um estudo da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) constatou que as empresas obtêm um retorno médio de US$ 4 a US$ 6 para cada dólar investido em programas de segurança.
5. Redução de Impostos
Devemos considerar também que a prevenção de acidentes e doenças de trabalho, ao reduzir a sinistralidade, tem um impacto positivo no FAP (Fator Acidentário de Prevenção) e, consequentemente, nas alíquotas de tributos como o RAT (Riscos Ambientais do Trabalho).
Empresas com baixo índice de acidentes e doenças ocupacionais são bonificadas com um FAP menor, o que leva a uma redução nas contribuições ao INSS e ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), ou ao Riscos Ambientais do Trabalho (RAT).
O FAP é um multiplicador que varia de 0,5 a 2,0, aplicado sobre as alíquotas de contribuição do RAT. Quanto menor o índice de acidentes e doenças ocupacionais, menor o FAP, o que significa que a empresa paga menos.
As alíquotas do RAT, que financiam o Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), podem ser reduzidas em até 50% ou aumentadas em até 100%, dependendo do desempenho da empresa em relação à sua prevenção.
Um FAP baixo, resultante de uma boa gestão de segurança e saúde no trabalho, reduz o valor das contribuições.
Sucesso no mundo real: como investir em prevenção no trabalho economiza milhões
Muitas empresas em todo o mundo demonstraram que investir em prevenção no trabalho não é apenas uma obrigação moral, mas também uma estratégia financeira inteligente.
Aprender com histórias de sucesso de empresas que melhoraram efetivamente a segurança e os lucros pode fornecer insights valiosos e exemplos a serem seguidos.
Abaixo, exemplos concretos de como iniciativas de prevenção reduziram drasticamente os custos e melhoraram os resultados dos negócios:
DuPont
A DuPont, empresa líder global em segurança, implementou protocolos de segurança rigorosos e uma gestão de SST eficaz, que não apenas reduziu os acidentes de trabalho em 90%, mas também resultou em uma economia anual de mais de US$ 1 bilhão em custos relacionados a tempo de inatividade de funcionários e seguros.
Anthony Forest Product (EUA)
Empresa de processamento de madeira investiu cerca de US$ 50.000 em melhorias de segurança e treinamento de funcionários. Em cinco anos, eles economizaram mais de US$ 1 milhão em indenizações trabalhistas e outros custos relacionados a incidentes. Isso comprova que mesmo investimentos modestos podem gerar retornos substanciais.
Toyota
A fabricante automotiva observou uma redução significativa nos acidentes de trabalho e uma redução de 50% nos custos associados a acidentes de segurança em cinco anos, integrando efetivamente a segurança à sua cultura, focando em treinamento de funcionários, gestão de riscos e design inovador de equipamentos. Isso foi possível a partir do momento que adotou o princípio da melhoria contínua (Kaizen) em suas operações,
Em resumo, negligenciar a segurança não prejudica apenas as pessoas, mas também a empresa como um todo. A prevenção no trabalho é um investimento que protege vidas, fortalece as operações e aumenta a sustentabilidade de uma empresa a longo prazo.
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Uma empresa de consultoria em segurança química, como a Chemical Risk, auxilia empresas a gerenciar proativamente os riscos químicos, identificando perigos, mapeando perigos potenciais e fornecendo treinamento especializado.
Com isso, ajudamos na implementação de estratégias eficazes de prevenção, com foco em avaliação de riscos, auditorias de segurança e programas de conformidade, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro para os funcionários e reduzindo o risco de acidentes ou incidentes, trazendo reflexos financeiros positivos para a empresa.
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